铜井中学2014年度“退教协”工作计划

一．指导思想：

以党的“十八大”精神和科学发展观为指导，以构建社会主义和谐社会为宗旨，以创建“五好”分会和“五个一”活动为主线，以保障老年人合法权益的法律法规为准则，认真贯彻区、镇两级“退教协”组织的年度工作要求，开展多种形式的学习活动，不断提高老教师的生活质量，努力让关心下一代工作更上一个新台阶，开拓创新，努力工作，开创我校“退教协”工作的新局面。

二．工作重点：

1．切实加强对“退教协”工作的领导，提高“退教协”工作人员对此项工作重要性的认识，不断健全完善工作机制，实施规范有序的工作管理。

2．努力创建“五好”和“五个一”活动，认真学习十八大文件精神，力争做到常抓常新，不断总结不断提高。

3．以“关爱、服务”为主题，因地制宜开展丰富多彩、有益老年人身心健康的实事活动；让每个老教师得到更多的实惠；对空巢老人和身边无子女的老教师要做到结对帮扶，坚持家访；协调社区办好校外辅导站，捐资助学献爱心活动要正常化，为建设和谐校园出力；继续探索退休教师“回娘家”活动以及“退教协”协会活动的新方法、新形式，不断提高活动质量，不断提升退休人员的管理服务水平。

三．工作要求：

（一）思想重视，加强学习，规范管理。

1．学校党政领导要从构建和谐社会的高度，充分认识做好“退教协”工作的重要意义，加强相关法规文件的学习，不断提高思想认识，进而加强对工作的领导和管理。

2．随着改革的深入，“退教协”工作面临新形势、新格局、新情况，“退教协”人员要在不断学习的基础上，提高对工作的认识，增强责任意识。

3．组织退休教师学习十八大文件精神，使他们了解国际国内形势，达到更新观念，与时俱进，跟上时代步伐的目的；同时宣传党的政策法规，提高自我维权能力。

4．建立学校“退教协”联席会议制度，根据工会计划，开展活动，交流情况，研究对策；遇到特殊情况随时开会解决，逐步形成例会制度。

5．建立“退教协”会员活动制度，每学期1～2次（不包括镇组织的活动），充分发挥退协作用，使协会会员成为老年事业的积极参与者和骨干力量。

6．巩固信息反馈制度，发挥退休教师联络小组作用，使工会组织在力所能及的范围内尽到关爱、服务的职责；坚持信息反馈制度，及时了解情况，凡退休教师中有必访事由的，应及时予以访问解决，送上党政领导的关爱。

7．进一步落实和完善“夏送清凉冬送暖”制度，节日走访慰问制度，不断进行完善，认真组织实施。

（二）开拓创新，探索工作的新思路。

1．继续围绕“如何提高退休教工之家使用效率”的课题，继续结合学校实际，以人为本，从理论和实践二个方面不断摸索，争取有新的突破。

2．总结历年“回娘家”活动的成功之处和有待提高的地方，探索“退教协”与学校工会活动相结合的最佳模式，从而提升活动质量，提高活动参与率。

3．改革“退教协”日常的活动方式，改变单一的“会议式”，把开会活动变成会员间互动交流活动、深入退休教师日常生活的“家访式”，从而开拓会员的视野，倡导健康、科学、有效的退休生活，进而发挥会员的辐射作用，提高整个退休教师群体的生活质量。

（三）以人为本，切实开展以“关爱、服务”为主题的实事活动。

1．根据工会活动安排，做好每年的“退休教职工大病关爱”“特殊困难家庭送温暖”活动，为退休教师日常生活提供更多的关爱和帮助。

2．迎接2014年度敬老节（10月13日、第二个老人节），组织好相关的庆祝活动（具体方案另订）。

3．配合区“退教协”与区教育系统关工委联合举办的“我为孩子做些什么”主题教育活动，开展相应的专题研讨活动（具体要求根据学校工作安排）。

4．工会要掌握退休教师的生活、健康状况，及时了解他们的需求，对高龄、独居、长期患病的退休教工必须高度关注、特别关爱；对特困退休教工给予一定的经济补助；对因病至贫的退休教工重点帮助。

5．举办“老有所学、老有所养、老有所乐”主题交流活动，请部分退休教师现身说法，介绍自己有所作为，欢度晚年的体会，构建和谐的“退教协”。

6．适时邀请有关专家，为退休教师作保健、维权方面的专题讲座。

7．结合学校团队工作，组织团员青年、学生开展“尊老助老”活动，每年利用节日开展1～2次活动，把学生对老年人的爱送到退休教师家中；老教师的关心下一代活动开展要讲究宣传，讲究效果，落实到位，不走形式。

（四）落实好各项常规工作。

1．平时做好“退教协”工作的资料积累，及时将开展工作的情况用书面形式，上报主管部门。

2．积极参与“先进退休教工之家”、“退协先进工作者” 的评选活动，认真学习评选条件，逐项对照，逐项落实，通过评比促进学校的发展。

（五）加强自身建设。要抓好典型放样，努力形成特色，超前谋划，落实有效。

四．活动安排：（见安排表）。

铜井中学工会

2014年1月

铜井中学2014年度退教协工作安排表

注：根据学校工会安排，做好活动记录。