考核类别

项目

考核细目

分值

备注

常

规

考

核

组内

建设

教研组长胜任工作，积极开展工作，各备课组有良好的研究氛围。

5

教研组学期工作有计划、有总结、有详细的活动记录。

15

每项5分

各备课组集体备课次数、时间有保证，成员出席率高，效果好。

10

每两周一次

5年以下青年教师有对应的指导教师，开展相互听课。

5

学科竞赛辅导，兴趣小组正常开展。

10

看记录

教学

教研

工作

全组教师教学五认真工作达合格以上要求。

10

不合格扣2分/人次

教研组长本组教师听课覆盖面达80％。

5

2分/人次

每学期组内所有教师都要开设校级（含校级）以上公开课，课后能认真组织评议。

10

2分/人次

教研组每学期要有专题研究材料。

10

全员参与市区片教研，不缺席、迟到、早退。

5

教学

质量

期中、期末考试各备课组均分、优分都不低于15名

15

绩

效

考

核

教学

业绩

期中、期末考试，备课组均分、优分各自超过15名。

每项指标超一位加2分/每个备课组

市 区

教 研

活 动

在市、区教研活动中作中心发言

加5分/每人次

承担全市、区公开课或专题研讨课

加5分/每人次

组内齐心协力，承担好市区活动

加10分/每次

论文

获奖

教师论文在国家、省、市、区级刊物上发表。

20、15、10、5分/每人次

教师论文在国家、省、市、区级上获奖。

国家级14、12、10

其他依次类推。

发展

评价

教研组参与校级立项课题，并且有研究成果。

10

在省、市、区、校级网站上有发表文章。

5分/每篇

形成

特色

学科竞赛辅导或兴趣小组正常开展，形成自己的特色。

15

积极进行教改实验，并取得实效（有专项材料）

15